第476章 奶茶店闹事！
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  看著一心奶茶分店生意兴隆，陆向阳心中也暗自庆幸当初的决定是正確的。
  可现在要面临的问题是，要想让奶茶店品牌持续发展。
  就必须不断创新，提升品质。
  还有就是服务质量也必须跟得上。
  於是，接下来，张瑜又著手研发新的奶茶口味。
  还有就是形成一套成熟的员工培训计划。
  现在一心奶茶店已经有8家店铺。
  规模拉大以后，就必须形成一套完整的运营模式。
  周三上午课程结束后，陆向阳便去了奶茶店和张瑜商议运营的事。
  “陆总，我以为除了培训模式化，还可以定做员工服，上班期间佩戴帽子和口罩，形成標准化管理。”
  张瑜把早已想好的事，都说了出来。
  “说得不错，还有吗？”陆向阳鼓励道。
  “另外，我觉得我们可以设立一套员工激励机制。”
  “继续！”
  张瑜补充说：“比如可以搞一个月度、季度、年度优秀员工评选，给予一定的奖励，这样能更好地提升员工的工作积极性。”