第18章 人事总监的偏袒
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  “说说吧，到底怎么回事。”
  万总不仅仅是因为两人在公共区大吵大闹才出面，更是因为听到两人爭吵的缘由是项目出了问题。
  与其等著被上层领导问责，不如主动问个明白。
  杨宇立刻抢先指向夏杰，抬高声音道：“是他，他负责的项目出了问题，害的公司投资资金白白打了水漂。”
  万总看向夏杰，问道：“你有什么想解释的。”
  投行投资的项目出问题很常见，没有哪个投资公司可以保证所有的项目都能盈利，问题是上面三令五申要求做好项目风险评估，大会刚开完没几天就出了这样的事儿，是不是没把大领导们放在眼里啊！
  这个时候出了问题肯定是要杀鸡给猴看的。
  夏杰眼神讥讽嘴角露出嘲笑，一言不发拿出手机播放了一段录音。
  当录音播放结束的时候，杨宇已经明显慌了神。
  夏杰不给杨宇反驳的机会，直接道：“我当初提醒过杨组长项目存在风险，但杨组长一意孤行，並以工作和奖金作为威胁要求我必须签下合同。”
  “为了將功劳据为己有，合同上只覆盖了杨组长一个人的名字，而且还没有事先向行政报备，属於违规操作。”
  “手续存在紕漏，知情不报，並且以组长的权利催促財务部门拨款，属於故意损害公司利益。”
  “现在投资项目出了问题又急於甩脱责任，更是对公司利益的不负责。”
  夏杰没有说杨宇甩锅给自己的个人问题，而是把问题上升到公司角度，这一刀直插要害。
  听完夏杰的话，万总眼神锐利的看向杨宇。